아마존은 최전선의 노동자들에게 감사 의미의 보너스로 5억달러를 지급한다.

아마존은 6월 한달 동안 회사에 근무했던 일선 근로자들에게 "감사의 보너스"로서 5억달러 이상을 주고 있는데, 이는 전자 상거래의 거인이 5월 말에 일선 근로자들에게 시간당 2달러의 임금 인상과 2배의 초과 근무 수당을 없앤 후에 나온 조치이다.

"우리의 최전선 작전 팀은 지난 몇달 동안 놀라운 여행을 했습니다. 우리는 특별한 일회성 감사 보너스로 총 5억달러 이상을 받아 주셔서 감사합니다,"라고 전 세계 작전의 수석 부사장인 데이브클라크였다.는 보너스에 대한 노트에서 말했다는 보너스에 대한 노트에서 말했다.
일회성 보너스 금액은 다양합니다. 아마존의 정규직 직원, 아마존 소유의 올 푸드, 또는 배달 서비스 파트너를 위한 운전자는 500달러, 시간제 직원이나 운전자는 250달러, 아마존과 올 푸드의 리더는 1,000달러, 그리고 고객에게 소포를 전달하는 것을 돕는 배달 서비스 파트너는 3,000달러를 받게 될 것이다. 6월에 10시간 이상 일했던 아마존 플렉스의 운전자들은 150달러를 받을 것이다.

아마존은 사람들이 집에 머물면서 그들의 제품과 서비스를 가정 필수품의 생명선으로 보면서 전염병 유행 기간 동안 치솟는 수요를 보았다. 그러나 40만명의 직원을 둔 북미 전역 110개의 이행 센터를 포함한 창고의 작업 환경에 대한 정밀 조사의 대상이 되기도 했습니다. 이 회사는 또한 공공 보건 위기가 근로자들에게 미치는 진정한 영향에 대한 충분한 정보를 제공하지 않는다는 비난을 받아 왔다. 코로나 바이러스에 양성 반응을 보인 창고 직원들 사이에서 적어도 10명이 사망했다.

이달 초, 뉴욕 검찰 총장 레티티아 제임스는 관리와 관련된 안전 조치에 대한 노동자들의 우려에 대한 조사의 일환으로 뉴욕시에 있는 몇몇 아마존 시설의 근로자들을 인터뷰했다.
이 회사는 스태튼 아일랜드 시설에서 코로나 바이러스를 보호하지 못했다는 혐의로 소송에 직면해 있다.
이 소송에 대응하여 아마존은 안전을 강화하기 위해 운영에 150개 이상의 "프로세스 변경"을 하는 것을 포함하여 바이러스가 확산되는 것을 막기 위해 다양한 조치를 취했다고 말했다. 아마존은 1분기 수익을 발표하면서 올해 첫 3개월 동안 6억달러 이상을 관리 관련 비용으로 지출했으며, 2분기에는 이 비용이 최소 40억달러까지 증가할 것으로 예상한다고 말했다.